反对责任协议,CGT是错误的战斗5

时间:2019-02-24 08:11:00166网络整理admin

经过多年国家对失业的偏好,就业问题不仅仅是用语言提出的我们的竞争力下降受到严重影响,成为国家关注的问题最现实的开始意识到,我们不能再延伸保护系统而不质疑支持它的生产基础的力量,除非使其不可持续据了解,一些社会合作伙伴,社会对话的独家就业人口稳定的工作的70%,而训练有素的礼仪表现在几十年的困难,如果不是无能,以解决问题工作,不要再发现了他们将不得不学习在另一个世界中发挥作用并审查他们的姿势延迟时间这,无可否认,就证明了其始终拒绝与世界的进步落后一步批准任何协议考虑到,即使姗姗来迟,新的现实的CGT开始 2013年1月11日的国家跨专业协议也是如此,“为商业竞争力和雇员的就业和职业道路安全提供新的经济和社会模式”今天,数以百万计的求职者或岌岌可危的工人看到了责任公约的希望之窗,他们不会理解CGT会减缓对他们有利的改变总工会表示,他希望出席辩论,因为“这是永远存在的,当涉及到维护员工的利益”倾向显示,反之,再一次,这个问题的辩论代表求职者不是他的事他的期望首先是工资它拒绝考虑劳动力成本和工资政策对就业率的影响,这一事实对于那些没有的人来说是最重要的供参考1982在这方面,让我们回顾一下,2011年法国比德国低8.2%,相当于小时数关于法国公司的经济状况,CGT与一致的调查结果相反,拒绝认为这是一个问题它认为不会对就业造成影响,对于增加价值共享的演变,员工的不利发展也是如此问题是,要做到这一点,它需要参照到1982年,其中,一些经济现象的作用下,被破格评为文档INSEE强调2009年五月题为“共享增值,分享法国的报酬利润和差异“我国的情况严重到足以阻止我们继续讲故事,辩论口号或未经证实的数据巴黎没有人能够说出接近我们现实的新方式会产生什么,这是责任的契约毫无疑问,它涉及一些赌注,其中最重要的是做出选择所需的政治勇气法国人对它的看法迅速发展一些社交伙伴不应该继续玩历史性的超跑游戏,失去我们必须回到正确方向的最后机会之一,