劳动力市场的永恒建设17

时间:2019-02-23 04:10:00166网络整理admin

它必定是一个历史性的协议,或几乎 FrançoisHollande和Jean-Marc Ayrault把他带到了天空国家元首和当时的首相希望看到不仅是免于失业的武器,但也恢复对话的象征,智能和社会伙伴之间的务实的基础上搞一个艰难的改革妥协,每个人都会赢 2013年1月11日,事实上,三个工会(CFDT,CFTC和CFE-CGC)和三个雇主组织(MEDEF,CGPME和UPA)对就业保障签订了国家专业间协议事后,它迅速转变为法律,使社会民主的成功成为现实两年后,这个被大肆吹嘘的“法国灵活性”的记录微不足道非常薄它已起草完毕,周五,4月3日,弗朗索瓦·雷布斯门,劳工部长和Emmanuel万安,经济部长,谁见了之际的社会伙伴虽然两位部长庆祝“良好的法律,基于良好的协议”,但CFDT决定“要完成这一转变还有很多工作要做”事实上,2013年协议规定了互补性健康的概括:两年后,只有662,000名新员工受到保障它允许“在严重经济困难的情况下”,“工作保留协议”在工作和工资上减少两年总共签署了9项协议,结果为零唯一的成功涉及对解雇程序的监督这个想法是强加给希望解雇10名或更多雇员的雇主在多数协议或单方面决定之间作出选择,