大型团体更喜欢'com'“

时间:2019-02-22 11:10:00166网络整理admin

社会责任在NRE法律实施四年后,CGT在支持研究中指出,董事会不愿意为其社会政策提供透明度要求在其活动的社会和环境后果大集团“报道:在2001年通过的一项很好的工具,原则上这是的NRE(新经济法规)的目标,推动公司采取行为“对社会负责”,而不仅仅是为了满足股东的需要每一年,他们需要提供和公布了一系列的章节(数量,就业类型,培训,工作时间,工资,分包等)来判断他们的政策的信息问题:法律没有规定控制遵守这一义务 2002年以来,CGT决定自己进行这一评估关于法律的社会方面,在合作与阿尔法研究公司每年,它从社会信息的角度分析35个CAC 40组的行为四年后的评估是什么如果公司帐户观察其义务的改进的决定,“仍有很多工作要做,”让 - 克里斯托夫乐堆够,总工会秘书,在2005年的最新研究光说“他解释说,一些公司仍然拒绝履行这一义务其他几个仍低于遵守法律和提供的信息质量所需的最低要求还有一些人不会抵制“进行沟通而不是获得透明度的诱惑”具体而言,2005年的研究表明,在35个群体中,只有不到10个群体提供有关法律涵盖的所有章节的信息大型灰色地带仍然存在:对主题,如外包,重组很少或没有信息......在一般情况下,公司的价值及其社会展示,而是日常的集体何谓很少沟通“Alpha研究主任Hugues Bertrand指出他们是如此多产章社会对话和多样性,但吝啬的补偿,“最惨点”,或工作安排,总之问题的信息,在“幕后”雨果伯特兰判别出“倾向冲淡了一系列的子类别的集体作品”(老年人,残疾人,妇女,青年,或员工股东):工资被认为是“除其他利益相关者的一个”,而不是“业务的组成部分”最后发现,可能解释除了他们四个多这些差距和不足,CAC 40指数没有员工代表行使相关联为了使之更有效率,在CGT呼吁建立遵守NRE法的公共控制,