钢铁:工作了解健康

时间:2019-02-02 04:19:00166网络整理admin

在Aperam工厂英帕尔,管理裁员被指不遵守安全指示殷菲(涅夫勒省)的钢铁工人,门户钢铁厂Aperam的特使,有这捆她在这里被挂在一些周,下着毛毛雨一个人的照片微笑,花儿谢了那里完成有目共睹,为了纪念一位同事和分包商的死亡,在2012年11月,被毒死在钢铁的阴影中装饰的铁路桥下一辆坦克,周三上午有毒烟雾,从门几十米,它们是150和200之间的所有雨越狱,他们出来的罢工,总工会的号召,陪伴让 - 马克,一个钢铁企业,被称为“采访之前,可能采取的行动最多开除”的管理被指不尊重指令监控安全三通和运行,从而致命的危险:他被指控在离开任命为大型办公室进行的气体检测仪的干预没有风险区,地雷是严重的,每一个担心一个新的极端措施,上周,斯特凡,层压机,工业事故的受害者 - 他的手套和夹克被夹在工厂,他幸运地到达肩部脱臼的价格 - 已经被解雇严重的不当行为:对公司的管理,他没有去一个安全栅栏后面取出一张纸,夹在700名员工钢铁厂的机制涅夫勒省,超越 - 因为步行奏在法国和比利时等Aperam植物还举行 - ,愤慨争夺到令人惊叹的,就目前而言,这是第一次了empor这些广泛你唤醒了一个集体运动际机器和设备老化个人制裁,都只是想知道如何继续,而不在最近几周多次冒着愤怒的雇主工作,汇报的员工,工厂经理打同情:“我喜欢解雇雇员不必打电话给他的妻子去参加他的葬礼,”他​​说,比如,推出了钢铁工人傻眼之前,在结束对不当行为的制服,并与他们的头盔的家伙第一解雇,冒着严寒,演习是在管理话语粗糙,健康和安全肯定出现在Aperam英帕尔每个工人的前列口袋里,自2013年以来,有一张十张“黄金规则”的小纸张:“我不按照指控流通”(黄金法则nº 3)“我不指导我的手负载转移”(黄金法则#5),或“我让我保持我的工作“(黄金法则的能力,每天10)“,但它的炒作,这些金科玉律,发送一个钢铁制造商纯显示假装解决问题没有投资一个萝卜或停止生产,而我们,我们知道,我们的设施老的是,不可避免地,每个人都被迫转动,还在事实上,如果一个人应用这些规则,一切都将停止!而最糟糕的是,他们从来不听什么,他们被告知,你不能驾驶链的手,还好,但后来我们的夹克或衣袖不工具,它更是危险的,但他们希望无关“A层压谴责:”啊,惩罚,他们做的!通过利弊,当谈到给我们的手段,工作非常安全,有没有人“在CGT,选举工作人员领取”例外“到”奠定黄金法则”由车间领导,做的工作在工厂的实际情况“,但他们没有受到惩罚,他们将寻找工人已经存在了多年的谁,谁从未有过任何关于遵守安全规则的问题,我们把“咆哮塞缪尔Houel,CGT中央,钢铁工人的雇员,夹在说明书和不可能之间的这些矛盾的指示,以满足制裁的威胁终极,只能“在子宫里来工作恐惧” 大家反映,实际上构成本在集会“系统”安全存在的诱因“伪装”事件和事故,菲利普·马丁内斯,冶金CGT联合会总书记鼓励员工进入目前的冲突,以支持工厂“施加所述金科玉律,没有什么工作安排工作,但是我们知道,如果我们不适用他们,我们就有可能得到如果扔掉所有的员工谈论自己的工作,应该怎样改变,使得工作安全进行,不会危害到他们的健康,他们将改变权力平衡,必须在方向回球我们我们致力于效率,工作做得好,比老板是谁,在产业,提高废钢,又不显得是关心我们,当我们被要求做更多哎呀,那不适合我们!如果你想让它运行,让我们告诉你如何!如果你投资我的自行车而不是旋转,那么这项工作难道不会更好吗 “在英帕尔,层压后,一个钢铁制造商可能会在未来几天内解雇不能够安全地做好本职工作的信,但没有决定尚未有钢铁工人联合会,他们之间,决定修复一个新规则,对于这个规则,不会有任何减损,他们承诺:“足够的蔑视!