Nanterre:在玻璃金字塔下,思想萌芽......

时间:2019-02-17 09:04:00166网络整理admin

通过谈话的力,思想开始萌发;在南泰尔,在其玻璃金字塔,镇悄然成长35小时在其多种颜色的温室,市政团队将进行的谈判日渐成熟水果在年底成熟但在地面上,环境温度是多少第一次会议35小时安尼克和玛丽 - 克洛德,礼仪小姐,还没来得及想了热这样,他们马上想到在服务组织“邪恶今天已经采取离开工作大多数人不能忽略,所以如果明天你少工作,你会得到很好的在他们的声音有组织的”,几乎是焦虑和这个空闲时间来,如何安尼克和玛丽 - 克洛德他们算使用脑筋急转弯母亲都非常清楚现在什么服务工作以外的时隙:“购物,打扫卫生,做饭”真正重要“,是挺身而出,在家里,一切顺利“明天 “如果我们想采取一点,我们真的很喜欢它需要35小时转化为休息半天”顽皮的矿山安尼克突然开始梦想:“唱歌一样,是的,它请我好了,我就可以去参加一个合唱团,或参观博物馆,就游荡走的时候,那将是足够的“丹妮,52年,当选工会秘书大力举办理念” C. “肯定的是,35小时的应用是一个很好的事情,但这个假设有电网为公众服务的并行大修“激情有关选举热线打断她的工作,丹妮尔还不知道怎么样明天将举办“短天或数周我需要考虑一下”隐私方面,高大的金发女子是保密的“我的孩子长大,然后在”金字塔的底层时,总务服务 - 公民身份和选举 - 共享一个宽与CCAS和行业童年中央对这个场地的公共活动空间清晰,候车室管理游客的流动,从山门,这里认为自己“在家里”在市政厅,“一票,所以我们有权利”,他们常说在隔壁房间里,柜台后面的员工,达到“高峰时段”与让 - 弗朗索瓦·科琳娜,西尔维和他们的经理贝尔纳黛特Mazaud作为整个市政工作人员,他们现在每周工作3037小时即兴辩论35小时急剧下降的行政中心的负责人确实收到服务勋章为他三十多年的忠诚服务于它的奥布里法的到来就像是一个天赐良机“我承认,作为一个管理者,我不相信,但因为它是上了议事日程,让我们走吧这不是一个多思考自己的机会吗“相反动感,贝尔纳黛特有他自己对这个问题的想法:这样做有点不太运行工作,从事让 - 弗朗索瓦,工会CGT外运行的距离,摇摇头,空气责备“见过这样的,OK但是,去年35小时的已率先在翼”的员工是指“坏”签订协议“的灵活性,成为很多企业的规则,社会收益陷入窘境“但他也认为噪音走廊它说:”小心,它来自上面,你会得到自己entuber“这几乎是生气,让 - 弗朗索瓦”从他的工会的话是真实的,我们可以问我们的意见“这也没有预期的绿灯已经开发了包机从2000年一月崇尚32小时去年举办一项针对19人服务的小型调查“目标是推进重组t的提案35小时内“结果工作会有:多数官员投票赞成建立之日起继续进行,三支不同球队的静止相关的选项,并且还响应南泰尔居民的共同心愿在最后的巡回全市“这意味着它将建立在服务至少三个位置,补充说:”贝尔纳黛特Mazaud,急于更好地管理未来的额外假期他的同事们的脸照 他们不敢盼望一份工作!而且,由于问他们的意见,球队提前一个要求是一致的:“IT方面,它似乎是被遗弃的,它不是一个优先事项,但它也将要求交换“另一个值得关注:”十二五小时,或不是,它是必要的,我们必须继续教育更好地访问,移动“服务”,即使“让 - 弗朗索瓦·谁趁机确认其希望说”在工作没有问题,有公共穿“当谈到想的服务于大众的更好的效率,市政官员的想法是不缺乏的:更多的途径来更速度快,多听,多的需要适当的应对措施“但它的服务部门将要组织的事情,”西尔维说“并在对话中,补充说:”科琳娜,前工会,它不像让 - 弗朗索瓦一样,他不喜欢提前蜷缩的指示服务提供保证和回忆说,“在市政厅为导向的方法恰恰是个人的链接建立的35小时,”至于有关减薪,工作不稳定和灵活性围着桌子,每个恐惧一致认为“它不是房子的理念,”他们还同意,市政府将从工作时间的减少有利于在城市就业转变法定职位短,没有什么办法谨慎的文件这里的“35小时工作”但在他们的家庭生活中,会有什么变化外观到他们的香烟空间,科琳娜,西尔维和让 - 弗朗索瓦长拉“四天工作制,这会相当好,我们”在这里,他们开始大声梦:“啊,早晨的脂肪;开始后来在早晨或回家早中晚,有时间园艺或更好地参与邻里的生活和高于一切,