公共利益和员工

时间:2017-05-01 07:05:02166网络整理admin

<p>最近又一天的工作人员领导有超过向记者透露,全州打击特权到现在已经1800卢比亿卢比的损失</p><p>他还与媒体分享了这一估计,即政府不会落后,三天罢工的损失将超过25亿卢比</p><p>他们描述了一个受损的部门</p><p>还有人说,罢工是成功的,因此MNREGA工人无法获得报酬</p><p>这是麻醉的直接证据</p><p>如果赚钱的工人没有得到钱,那么他和他的家人的状况可想而知</p><p>即使在为期两天的罢工中,医院也未能幸免</p><p>尽管紧急服务仍在继续,但数千名来到OPD的患者及其老虎不得不感到不安</p><p>早上,政府医院停止了三小时的医疗服务</p><p>罢工定于周三开始至周五</p><p>选择罢工期间,如果政府不妥协,那么在周二之前办公室就没有工作</p><p>星期一是8月15日的节日</p><p>通过这种方式,政府运作几乎在整个星期都受到影响</p><p>员工应该明白他们是为公众服务的</p><p>为了换取他们要求的奖金,津贴或其他设施,他们必须为公众服务</p><p>州政府也不会少于内疚</p><p>工人们已经要求三年无现金待遇,但他们没有被听取过</p><p>该员工来到法院,政府做出了承诺,但事情仍然没有提出</p><p>三年很长</p><p>在此期间,所有障碍都可以得到缓解,工作人员可以放心</p><p>对医疗设施的需求是合理的</p><p>事实上,政府已经让员工走上了激动的道路</p><p>即使是现在情况也不是很清楚</p><p>激动的员工在第一天就得到了保证满足要​​求,但是,当他们达成书面协议时,错过了日期</p><p>该员工再次宣布十五天</p><p>员工应该了解自己的义务,但政府也必须明白其治理的支柱是员工</p><p> [当地社论:北方邦]发布者: